一、方案背景

1.1行业政策

为促进建筑业持续健康的发展,住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,并于2019年3月1日正式实施,对于施工现场出入口有明确要求:施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。

1.2痛点分析

1. 建筑工地出入口处人员出入频繁,人员无序流动,现场管理困难,建材失窃时有发生;

2. 用纸质记录考勤数据,难以准确统计实际工时,且数据易被篡改;

3. 施工现场环境复杂,无法及时掌握用工情况,多采取粗放式管理;

4. 发生建筑劳务人员工资纠纷时,监管部门难以取证,维权困难重重。

二、方案设计

海康威视工地实名制人员通道系统能对工人出入工地进行管控,准确统计出入工地人员信息,有效进行人员管控,同时对工地人员的信息进行采集、数据统计及信息查询,从而对人员进行精细化管理,进一步保证建筑工人合法权益。

1)  人脸识别组件

人脸识别组件存储人员信息的原始数据和通行记录数据,并处理人脸比对,控制人员通道开闸。

人脸识别设备安装在人员通道上,进出人员在人脸识别设备上做认证。

人脸识别设备通过网络跟平台连接,实现人脸信息同步及事件上传。

2)  人员通道

根据人脸识别组件发送的指令对出入口进行管控。

3)  LED显示屏

实时显示当前人员出入场状态,更新对应班组和工种在场人数。

4)管理中心部分

管理人脸识别组件,对人员信息进行注册并下发,接收门禁事件并对各类记录数据进行处理、存储。

考勤结果统计模块,平台每天凌晨会定时统计前一天的考勤刷卡记录,根据考勤结果,得到前一天的考勤结果,保存到考勤结果表中,考勤结果统计可以根据时间段,工种,组织单位,工人姓名进行查询,同时还支持导出到excel功能。

人员出勤统计模块,平台按照工人维度,统计每个工人的出勤天数,出勤时长。人员出勤统计可以根据时间段,工种,组织单位,工人姓名进行查询,同时还支持导出到excel功能。

 

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图1  智慧工地人脸人员通道实际应用

三、方案拓扑图

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图2  智慧工地人脸人员通道方案拓扑图

四、方案特色

  • 人脸识别高效通行,避免早晚高峰人员拥堵,有效防范闲散人员进场,排除建筑工地的安全隐患,为建设单元提供人、财、物全方位的安全保障和安全舒适的工作环境。
  • 人员实名制考勤管理,精准统计人员实际用工工时,防止代打卡及考勤数据被恶意篡改,薪资结算有依据,发放更高效。
  • 大屏实时显示工地现场数据,随时掌握劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序,从而实现劳务精细化管理,把控项目进度,降低用人成本。
  • 数据对接全国住建部,满足建筑工地对人员规范管理的政策响应,对建筑劳务人员工资纠纷有据可查,保障建筑劳务人员合法权益,有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制。

五、主要设备清单

产品名称产品型号产品功能主要参数
通道摆闸(左)DS-K3B302-L/Pg-Dm65授权后自动开门,人员无障碍快速通行。■ 运行速度:40人/分钟

■ 平均寿命:300万次

■ 产品尺寸:长1400mm x宽280mm x高990 mm

通道摆闸(右)DS-K3B302-R/Pg-Dm65
通道摆闸(中)DS-K3B302-M/Pg-Dm65
人脸认证一体机DS-K56Q-F70人脸认证,精准防假,人员出入考勤一体化。■ 采用 200 万广角双目摄像头

■ 具备照片视频防假功能

■ 面部识别距离最大支持 2 m适应 1.4 m ~ 1.9 m 身高范围

■ 支持 10000 人脸容量。识别速度快,准确率更高

■ 人脸比对时间 < 0.3 s/人,人脸验证准确率   ≥ 99%

专用支架DS-KAB56Q-F70-ZU————
遮阳罩DS-KAB56Q-F70-Z————
身份证阅读器DS-K1F1110系列将人员身份证信息与采集到的人体特征实名绑定。■ 支持读取二/三代居民身份证

■ 支持指纹核验匹配登记和指纹比对

人脸采集摄像头DS-2CS54D0B-S采集录入人脸信息■ 分辨率达1080p

■ 支持标准USB 2.0接口,免驱设计

LED控制卡灵信T8(第三方)实时显示场内用工数据,高效管理。■ 支持控制单色和双基色LED显示屏
工地管理软件智慧劳务实名制管理软件人员信息与考勤数据管理,用工情况统计。■ 门禁设备接入数:64台

■ 人员数量:3000人

■ 卡片数量:6000张

■ 指纹数量:6000枚

 

电话

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